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El Real Colegio de Enfermería anunció el lunes que los miembros del Colegio de Enfermería de Inglaterra habían rechazado lo que Rachel Reeves, la Ministra de Hacienda, describió como el primer aumento salarial “significativo” para los funcionarios públicos desde 2010.
reevesEn su intervención en la conferencia del Partido Laborista en Liverpool, la primera ministra Theresa May defendió su decisión de julio de aumentar los salarios de muchos funcionarios por encima de la inflación a pesar de las ajustadas finanzas del país.
“Estoy orgullosa de estar aquí como Ministro de Hacienda, quien logró el primer aumento salarial real para millones de funcionarios públicos en 14 años”, dijo en su discurso habitual en la conferencia, pidiendo que esto sea “bueno para el pueblo británico”. ” y lo adoptó. Dijo que era la “decisión correcta” mantener las instalaciones.
Sin embargo, minutos después de su discurso, el RCN anunció que sus miembros habían votado a favor de rechazarlo por una mayoría de dos tercios. servicio nacional de salud Hemos propuesto un aumento salarial del 5,5% para el año fiscal 2024/25, que se reflejará en los salarios mensuales a partir de octubre.
En una carta al secretario de Salud, Wes Streeting, la secretaria general de RCN, Nicola Ranger, dijo que los resultados mostraban que las expectativas de los miembros sobre el gobierno eran “mucho mayores”.
“Nuestros miembros todavía se sienten despreciados y exigen acciones urgentes, no sólo promesas de palabras”, continuaba la carta, y agregaba: “Turnos insuficientes, atención deficiente a los pacientes…, pidieron medidas para abordar las “carreras de enfermería que permanecen con un salario mínimo”. ”
La votación refleja una creciente inquietud dentro del sindicato sobre las políticas económicas del Partido Laborista y pide un refuerzo fiscal, como recortar los costos de combustible en invierno para los pensionados, en lugar de acciones inmediatas para abordar la pobreza. Muchos miembros del sindicato están enojados con el Primer Ministro Reeves por darle prioridad.
Paul Nowak, secretario general del Congreso de Sindicatos, dijo: le dijo a F.T. A principios de este mes, dijo que si bien las negociaciones salariales del sector público de este año fueron un paso positivo para “reiniciar” las relaciones con los sindicatos, eran sólo un “primer paso” para resolver la crisis de contratación y retención a largo plazo.
El gobierno acordó un acuerdo generoso para poner fin a una larga disputa salarial. con el doctor También aceptó las recomendaciones del organismo de revisión salarial del sector público para la remuneración de este año del personal del NHS, maestros, policías, fuerzas armadas y funcionarios penitenciarios.
Unison, el sindicato más grande del NHS, ha acordado con sus miembros que el acuerdo salarial es “lo suficientemente bueno para seguir adelante”, incluso si no cumple con todos los objetivos de sus miembros. GMB, que representa a los trabajadores de emergencia, todavía está realizando una votación entre sus miembros.
Pero el RCN fue más crítico y estableció un contraste entre el 5,5% aplicado a las enfermeras y el aumento de más del 20% que se espera que reciban los estudiantes en dos años.
La asociación dijo que votaron 145.000 miembros que trabajan en el NHS de Inglaterra y que el 64 por ciento se negó a otorgar el premio. La votación consultiva podría allanar el camino para otra votación estatutaria sobre la huelga.
“Hace tiempo que estamos convencidos de que el RCN intentará conseguir el apoyo de los estados miembros para una nueva huelga, por lo que creemos que este es el primer paso”, afirmó un funcionario de salud.
Y añadió: “Las enfermeras parecen estar muy enojadas porque los acuerdos para los médicos y consultores jóvenes fueron más altos de lo esperado”.
Pero ya se están produciendo huelgas en otras partes del sector público. Unison, Unite y GMB negocian los salarios con las autoridades locales y votan a sus miembros entre los trabajadores municipales y de apoyo escolar, que no están cubiertos por los órganos de revisión salarial del sector público.