Los principales “valores fundamentales” de la Ley de Servicio Civil son “proteger el orden constitucional y la seguridad nacional”, seguidos por la “orientación hacia las personas” de los trabajadores y su “pasión por el servicio público”.
Yong dijo que espera que los funcionarios gubernamentales de todos los niveles reconozcan la importancia primordial de proteger la seguridad nacional y hagan políticas “más sólidas” y menos susceptibles a las amenazas.
“En nuestras operaciones diarias, debemos asegurarnos de que los procesos, las regulaciones internas, etc. estén diseñados de la manera que mejor proteja la seguridad nacional”, dijo Yong en una amplia entrevista.
“Evaluamos su desempeño en esta área de la misma manera que evaluamos su desempeño en otras áreas… Evaluar la ‘protección de la seguridad nacional’ como una competencia específica es No, pero será parte de su evaluación de desempeño general. “
A finales del año pasado, el número de funcionarios públicos era de 172.610. La empresa emplea a 192.315 personas, entre puestos temporales y permanentes.
Según la ley revisada, los funcionarios públicos no pueden criticar la política gubernamental en sus funciones oficiales. Al expresar una opinión a título personal, debe evitar que su opinión sea “malinterpretada” como la posición del gobierno.
Cuando se le preguntó si las críticas en cuentas personales de redes sociales están permitidas, Yong dijo: “No criticar públicamente a su empleador en su calidad de empleado de esa empresa u organización es simplemente una cuestión de ética laboral básica”.
“Una vez que la dirección toma una decisión, hay que apoyar incondicionalmente esa decisión y su desarrollo, de lo contrario, no se hará nada… No hay nada malo en no apoyarla o negarse a implementarla”.
Yeung desestimó las preocupaciones de que la norma tendría un efecto paralizador, desalentando a sus colegas a hacer comentarios constructivos para mejorar la gobernanza.
Dijo que los colegas podrían expresar sus puntos de vista a través de varios canales dentro de la empresa si “creen genuinamente” que sus puntos de vista deben adoptarse. Añadió que si bien aún pueden expresar su decepción, los sentimientos personales deben “ser personales”.
Dijo que el gobierno no “vigilaría” las cuentas privadas de redes sociales de los servidores públicos, pero que investigaría cualquier queja que alegue irregularidades.
Según la ley, las infracciones pueden afectar la evaluación del desempeño y las perspectivas de ascenso de un funcionario público y pueden dar lugar a medidas disciplinarias.
En los últimos cinco años, 1.124 servidores públicos han enfrentado medidas disciplinarias formales por faltas graves de conducta o condenas.
De los 50 casos de despido, 4 estaban relacionados con “malas conductas que desprestigian al gobierno”, 20 estaban relacionados con “absentismo escolar/puntualidad” y 21 estaban relacionados con pases de vacunas durante la pandemia de coronavirus. Estaban relacionados con el incumplimiento de los requisitos.
