Comprensión de los 3 programas vinculados al empleo bajo EPFO ​​​​en el paquete presupuestario de PM: ¿Quién se beneficiará?

En un intento por impulsar el empleo en el sector formal, la ministra de Finanzas, Nirmala Sitharaman, ha presentado tres nuevos planes de incentivos vinculados al empleo en el presupuesto de la Unión para 2024-25.

Estos programas, que forman parte del paquete presupuestario del Primer Ministro, están diseñados para fomentar la creación de empleo y proporcionar importantes beneficios tanto a los empleados como a los empleadores.

Empleo y cualificación

➡️ Paquete de Empleo y Capacidades del Primer Ministro: se anuncian 3 programas de “incentivos vinculados al empleo”

🔹Patrón A: principiantes
🔹Esquema B: creación de empleo en el sector manufacturero
🔹Esquema C: Apoyo a los empleadores#BilancioUnione2024 #PresupuestoParaViksitBharat… foto.twitter.com/ph6UYwDoxo

—PIB India (@PIB_India) 23 de julio de 2024

Todo sobre el Régimen A: un mes de salario para nuevos empleados

El primer plan tiene como objetivo apoyar a las personas que ingresan a la fuerza laboral formal por primera vez. Con esta iniciativa, el gobierno proporcionará un mes de salario a todos los nuevos empleados en todos los sectores formales.

Este apoyo se proporcionará a través de Transferencia Directa de Beneficios (DBT) en tres cuotas, con un máximo de 15.000 ₹ por empleado. El límite de elegibilidad para este plan se establece en un salario mensual de ₹1 lakh.

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Según Sitharaman, “La transferencia de beneficios directos del salario de un mes en tres cuotas a los nuevos empleados registrados en EPFO ​​será de hasta 15.000 ₹. El límite de elegibilidad será un salario de 1 lakh de ₹ por mes”.

Se espera que este programa beneficie a alrededor de 210 lakh de jóvenes, brindándoles un colchón financiero a medida que asuman sus nuevos roles.

Todo sobre el Esquema B: Creación de empleo en la industria manufacturera

El segundo plan se centra en la creación de empleo en el sector manufacturero. Está diseñado específicamente para incentivar el empleo de trabajadores novatos. El gobierno proporcionará incentivos relacionados con las contribuciones a la EPFO ​​durante los primeros cuatro años de empleo, beneficiando tanto a los empleados como a los empleadores.

Sitharaman afirmó la importancia de este plan en su discurso presupuestario: “El plan incentivará el empleo adicional en el sector manufacturero vinculado al empleo de empleados novatos. Se espera que esta iniciativa beneficie a 30 lakh de jóvenes y genere oportunidades laborales adicionales en varios sectores. “

El enfoque doble del programa garantiza que tanto los nuevos empleados como sus empleadores reciban el apoyo necesario para fomentar una fuerza laboral manufacturera sólida.

Todo sobre el Plan C: Apoyo a los empleadores

El tercer plan está dirigido a empleadores de todos los sectores, animándolos a crear oportunidades laborales adicionales. Los empleadores recibirán un reembolso de hasta ₹ 3000 por mes durante dos años sobre sus contribuciones a EPFO ​​por cada empleado adicional que gane hasta ₹ 1 lakh por mes.

Se espera que esta iniciativa cree puestos de trabajo para alrededor de 50 lakh de personas.

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“El gobierno reembolsará a los empleadores hasta 3.000 rupias por mes durante dos años como contribución a la EPFO ​​por cada empleado adicional”, dijo Sitharaman.

Este plan tiene como objetivo reducir la carga financiera de los empleadores, facilitando la contratación de más trabajadores y la expansión de sus negocios.

¿Qué medidas adicionales se han introducido para fortalecer la población activa?

Además de estos tres planes principales, el gobierno ha introducido varias medidas para aumentar la participación de las mujeres en la fuerza laboral. Estas incluyen el establecimiento de albergues para mujeres trabajadoras y guarderías a través de asociaciones industriales, programas de capacitación específicos para mujeres y la promoción del acceso al mercado para empresas de grupos de autoayuda (GAA) dirigidas por mujeres.

También se ha realizado un cambio notable en el programa de préstamos modelo para habilidades, que ahora permite préstamos de hasta 7,5 rupias lakh con el apoyo de un fondo respaldado por el gobierno. Se espera que este cambio beneficie a 25.000 estudiantes por año.

Además, se ampliará la asistencia financiera para préstamos de educación superior de hasta 10 rupias lakh a los estudiantes de instituciones nacionales, y 1 lakh de estudiantes recibirán vales electrónicos cada año.

¿Cómo hacer que los jóvenes sean empleables?

Para apoyar aún más el empleo juvenil, el Gobierno ha anunciado un nuevo plan de habilidades patrocinado centralmente en asociación con los estados y la industria. En el marco de este programa, 20 lakh de jóvenes calificarán en un período de cinco años.

Se fortalecerán mil institutos de formación industrial según una estructura radial, con contenidos de cursos alineados con las necesidades de habilidades del sector.

“El modelo de préstamos para habilidades también se revisará para facilitar préstamos de hasta ₹7,5 lakh con una garantía de un fondo patrocinado por el gobierno. Se espera que esto ayude a 25.000 estudiantes por año”, anunció Sitharaman.

Además, los jóvenes que no se hayan beneficiado de ningún plan gubernamental recibirán un préstamo de hasta ₹ 10 lakh para la educación superior en instituciones nacionales.

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Estos programas apuntan a lograr avances gigantescos en la creación de empleo y el crecimiento económico. Al brindar apoyo financiero directo a los nuevos empleados, incentivar la creación de empleo en el sector manufacturero y ofrecer un apoyo sustancial a los empleadores, el gobierno espera crear una fuerza laboral fuerte y vibrante.

Con aportes de las agencias.