‘Dar esperanza a la gente’: el TUC insta al gobierno a invertir en crecimiento y servicios

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Los sindicatos del Reino Unido están pidiendo al gobierno laborista que aumente su apetito por la inversión en la industria, las infraestructuras y la fuerza laboral del sector público, y el gasto anunciado hasta ahora es simplemente un “pago inicial” sobre la cantidad necesaria para reconstruir la economía. No.

Director ejecutivo Paul Nowak conferencia sindicalDijo que la agencia pediría a la ministra de Finanzas, Rachel Reeves, que “estableciera de dónde provendrá la inversión para iniciar el trabajo de reparación de los servicios públicos” antes del anuncio del presupuesto de octubre.

“No me hago ilusiones. Creo que el Ministro de Hacienda tendrá un trabajo realmente difícil en octubre, pero todavía quiero que el Primer Ministro invierta en la economía, en los servicios públicos y dé esperanza a la gente. trazar un rumbo que nos permita cumplir”, dijo al Financial Times en una entrevista antes de la asamblea general anual del TUC, que reúne a sus 48 sindicatos miembros.

El Partido Laborista, que financió la campaña electoral laborista, instó al Tesoro a buscar nuevas fuentes de ingresos fiscales en lugar de recortar el gasto para tapar lo que Reeves, el Ministro de Hacienda, describió como un “agujero fiscal de 22.000 millones de libras esterlinas que ejerce presión sobre la fase”.

Nowak dijo que el llamado del Canciller Sir Keir Starmer a que los “hombros más anchos” soportaran el peso de la austeridad era “la aspiración correcta”. Ganancias de capital imponibles Al mismo tipo impositivo que sus ingresos, los minoristas en línea pagarán el mismo tipo impositivo que los minoristas tradicionales.

Añadió que los 7.000 millones de libras anunciados en julio eran fondo de riqueza nacional Aunque se trata de un “pago inicial significativo”, no puede ser “el límite de las aspiraciones de inversión del gobierno” ni en infraestructura física, ni en habilidades ni en la base industrial de Gran Bretaña.

El TUC también pide al gobierno que reúna a los sindicatos y a los empresarios durante un año para abordar la “crisis de mano de obra” en el sector público, creando un comité y Preocupaciones sobre la nóminacarga de trabajo, productividad e introducción de nuevas tecnologías.

“Sabemos que el gobierno no puede accionar un interruptor y mejorar los servicios públicos de la noche a la mañana, pero se trata de determinar la dirección en la que avanzamos”. Nowak Dicho.

Reeves dará a los trabajadores un “nuevo comienzo” “reiniciando” la relación entre el gobierno y los sindicatos y aceptando plenamente las recomendaciones del organismo de revisión salarial del sector público después de una serie de huelgas en el sector público. Sin embargo, este fue sólo el primer paso para resolver la crisis de contratación y retención a largo plazo.

El TUC estima que incluso después de las últimas decisiones salariales, los salarios promedio en todo el sector público seguirán siendo £260 por año más bajos en términos reales que en 2010, lo que hará que algunos trabajadores calificados, como enfermeras, parteras y maestros, reciban salarios aún mayores.

“No creo que esto sea una luz verde para futuras acciones laborales”, dijo Nowak sobre la decisión de Reeves de aprobar la decisión salarial. “Veo esto como una luz verde para encontrar un camino positivo hacia la mesa de negociaciones”.

Pero Nowak argumentó que la difícil situación financiera hace que sea aún más importante que el Partido Laborista cumpla su promesa de reformar los derechos de los trabajadores.

El Plan de Trabajo de Recompensa del Partido Laborista es un paquete de reformas de la legislación laboral destinadas a brindar a las personas más seguridad y control sobre sus condiciones de trabajo, y “no le costará al gobierno ni un centavo, pero le costará al gobierno un centavo, pero millones más”. una diferencia tangible para la gente”, afirmó Nowak.

Sostiene que las empresas que hacen sonar la alarma sobre el impacto potencial de las reformas están haciendo afirmaciones “exageradas” sobre reformas que cuentan con el amplio apoyo de votantes de todas las tendencias políticas y que nivelan el campo de juego para los buenos empleadores.

Nowak dijo que si bien muchos de los detalles de las reformas aún se estaban elaborando en consulta con empresas y sindicatos, el Partido Laborista estaba comprometido a aprobar legislación para ampliar los derechos sindicales dentro de sus primeros 100 días en el gobierno. Dijo que estaba confiado.

Dijo que no “correría hacia las barricadas” para derogar las leyes antihuelgas que datan de los años 1980, como han pedido algunos líderes sindicales, pero que no ampliaría los derechos de los representantes sindicales para ingresar a los lugares de trabajo. “la norma” en toda Europa y sólo “nos introduciría en la corriente principal del derecho laboral”.

“No creo que ningún empleador decente tenga nada que temer sólo porque los sindicatos puedan hablar con los empleados. Lo importante es asegurarnos de que obtengamos un crecimiento económico que realmente beneficie a los trabajadores”.